娄底市委编委：立足主责主业 助力“材料谷”高质量发展

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湖南日报·新湖南客户端通讯员 谢幸

近年来，娄底市委编委立足主责主业，积极主动作为，探索新思路新模式新路径，充分发挥机构编制服务经济社会发展的保障作用，助力打造“材料谷”，点燃娄底经济发展新引擎。

围绕产业链，明确责任链。依托省政府副秘书长主持召开的省支持娄底市先进材料产业高质量发展专题会议，及建立的省市县三级协调联动机制的号召力和影响力，充分发挥市“材料谷”建设指挥部统筹全局、协调各方的领导作用，更好发挥指挥部成员单位和有重点任务的18个市直单位、5个县市区及娄底经开区的组织落实作用。围绕材料谷产业链发展，按照“优化协同高效”的原则，理顺职责关系，明确各部门涉及“材料谷”产业发展、配套基础设施建设、创新发展、园区发展、要素保障等职能职责。将相关部门承担的“材料谷”建设职责逐项落实到相关科室或所属单位，每个部门明确一个科室牵头负责本行业、本领域的“材料谷”建设职责，确保事有人管、责有人担，构建运行顺畅、充满活力、精干高效的工作体系。

围绕责任链，落实编制链。牢牢把握“材料谷”建设的目标任务和发展方向，围绕“材料谷”责任链，深入研判建设中存在的问题短板，精准施策，配套设置编制链，保障“材料谷”高质量发展。一是在3个重点部门增加周转编制，在13个相关部门明确一个科室牵头负责本行业、本领域的“材料谷”建设职责，并加挂相关牌子，切实加强“材料谷”建设重点领域工作力量。二是支持娄底职业技术学院、娄底技师学院等职业教育院校加大“材料谷”建设相关优势特色学科建设，通过设立专门二级学院等方式，大力培养相关技能人才。三是在5个县市区和娄底经开区均明确一个事业单位牵头负责落实本地“材料谷”建设相关具体事务性工作，形成市县联动、一体推进的工作模式，打造具有娄底特色的“材料谷”建设联动体系。

围绕编制链，拓宽人才链。全面落实人才强市战略，按照《娄底市关于打造全省人才副中心城市的若干意见》《中部地区“材料谷”人才链建设实施办法》等文件精神，打破传统管理模式，围绕编制链，积极探索机构编制动态管理和统筹使用，充分发挥“人才引进专户编制”功能，对服务“材料谷”建设相关部门在人才引进上实施“全面绿灯”，对“材料谷”相关企业引入的高端人才在家属安置方面进行政策帮助，解除人才后顾之忧，解放思想、主动作为，确保人才引得进、留得住，促进“材料谷”建设人才“蓄水池”全面扩容。在“智汇潇湘·才聚娄底梦飞扬”2023年娄底·中部地区“材料谷”人才季开幕式暨招才引智活动中，为161家企事业单位引进高层次、急需紧缺人才及人才家属安置提供了有力的编制保障。